Através da Inteligência Emocional, você poderá aumentar a automotivação e o entusiasmo. Poderá aprender a lidar mais eficientemente com os conflitos, desenvolvendo o autocontrole na expressão de suas emoções, mantendo o otimismo e o bom humor.

Poderá tornar-se mais assertivo e perseverante apesar das adversidades, aumentando a empatia, o comprometimento e cooperação, melhorando o trabalho em equipe.

- Formar equipes integradas, éticas e altamente produtivas.
- Desenvolver melhor seus recursos internos, para adaptar-se melhor às diferentes situações, trabalhando melhor em equipe.
- Melhorar sua produtividade e desempenho, desenvolvendo maior flexibilidade e motivação.
- Estimular a iniciativa na resolução de problemas.
- Aprender a administrar melhor seus conflitos para encontrar estratégias de relacionamento mais saudáveis.
- Aprender a relacionar-se melhor com sua equipe, com a chefia e com o cliente.
- Aproveitar melhor seu potencial para produzir melhores resultados para si mesmo, sua chefia e sua Organização.

Supervisores, Coordenadores e profissionais que gerenciam equipes, visando atingir alto grau de Motivação e relacionamento

AS BASES DO SUCESSO PESSOAL, FAMILIAR E PROFISSIONAL.
- Autoconhecimento, auto-estima e autoconfiança.
- Inteligência x personalidade: como obter o máximo de seu próprio potencial.
- Importância da Inteligência Emocional na vida pessoal e no trabalho
- Resiliência: aprenda a ter mais força interior e flexibilidade para enfrentar as adversidades.

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
- Atitudes que facilitam o relacionamento com pares, subordinados e superiores.
- Aprendendo a relacionar-se melhor para obter mais resultados no trabalho em equipe
- Empatia, sinergia, iniciativa.
- A importância de saber ouvir
- Criando um clima que favoreça a criatividade, a motivação e o comprometimento

MOTIVAÇÃO PARA MUDANÇA
- Motivação e disposição: a diferença entre o fracasso e o sucesso
- Aprendendo a usar seus próprios recursos para adquirir mais habilidades
- Desenvolver a capacidade de automotivação
- Resistência à mudanças

ENTUSIASMO
- A diferença entre o simples otimismo e o entusiasmo
- Otimismo: achar que vai dar certo
- Entusiasmo: fazer as coisas acontecerem e darem certo
- Instrumentos mentais para desenvolver o entusiasmo

Sandra Márcia Motta Nunes Liger

Psicóloga e mestre em psicologia pela PUC de São Paulo. Especialista em Psicologia do Trabalho.

Profissional de Recursos Humanos há mais de 20 anos ministrando Cursos nas áreas de ‘Desenvolvimento Gerencial’; ‘Administração do Tempo e Organização de Trabalho’; ‘Gestão de Pessoas, Motivação e Liderança’; ‘Motivação, Comunicação e Relacionamento para Equipes de Alta Performance’; ‘Inteligências Múltiplas x Inteligência Emocional: como identificá-las e desenvolvê-las’; ‘Competência Pessoal e Profissional para Secretárias’; ‘Comunicação Pessoal por meio da Programação Neurolingüística’; ‘Programação Neurolingüística em Vendas’; ‘Pensamento Gerencial e Criatividade’; ‘Conflitos: Prevenção e Administração’; ‘Qualidade de Vida e Prevenção de Stress’; ‘Etiqueta Empresarial’ e ‘Excelência no Atendimento ao Cliente.’

Consultora de RH tendo prestado serviços de Treinamento para Organizações como ASTRA, Alcatel, Associação Comercial de SP, BANKBOSTON, BCN, BRADESCO, BOSCH, BLACK&DECKER, BOTICÁRIO, Câmara Alemã, CSN, CROMPTON, COMANDO DA AERONÁUTICA, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (EBCT), DANONE, ED. BANAS, FESTO, Faculdade de Medicina da USP, FFLCH da USP, GE Plastics, Hospital Santa Paula, Hospital Albert Einstein, INDG, Laboratório NOVARTIS, MAHLE METAL LEVE, MERCEDES-BENZ, METRO de SP, Rockwell, Sandy & Júnior, SABESP, SEAC, SCANIA, SIEMENS, SERASA, Supremo Tribunal Federal, SPA Sorocaba, Tribunal Regional Federal, Universidade Federal de Goiás, Universidade Petrobras, UNIMED, UNILEVER, VOLKSWAGEN, entre outras.

Carga Horária: 16 horas
Datas: a definir

Investimento: a definir
 

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